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2017年黄山市休宁县直机关事业单位选调公告

2017-4-10 17:03| 发布者: admin| 查看: 18| 评论: 0

摘要:   2017年黄山市休宁县直机关事业单位选调公告  安徽事业单位招聘考试网2017年4月8日讯:为优化县直机关事业单位干部队伍结构,进一步提高选人用人公信度和满意度,根据《休宁县直机关公开选调公务员暂行办法》的 ...
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   2017年黄山市休宁县直机关事业单位选调公告

  安徽事业单位招聘考试网2017年4月8日讯:为优化县直机关事业单位干部队伍结构,进一步提高选人用人公信度和满意度,根据《休宁县直机关公开选调公务员暂行办法》的规定,经研究,决定面向本县乡镇机关事业单位公开选调工作人员到县直机关事业单位工作。现将有关事项通知如下:

  一、公开选调职位

  本次县直机关单位计划公开选调公务员10名(含参公事业单位1名);县直事业单位计划公开选调工作人员4名。各选调部门、选调职位、选调名额、职位资格条件等情况详见《2017年县直机关事业单位公开选调工作人员职位计划表》。报考人员可登录休宁政府网、休宁先锋网查询有关事项。

  二、报考范围和条件

  本县乡镇机关在编在岗且已进行公务员登记的科员;乡镇所属全额事业单位在编在岗管理人员、专业技术人员。报考人员应具备下列基本条件:

  1、具有良好的政治素质,品行端正,勤奋敬业,工作能力强,实绩突出;

  2、具有3年(含试用期)以上乡镇公务员、乡镇事业单位人员工作经历(计算时间截止2017年4月30日,下同);

  3、近3年年度考核均为称职(合格)以上等次;

  4、年龄35周岁以下(1982年4月1日以后出生);

  5、具有大专以上学历;

  6、符合公开选调职位要求的其他资格条件;

  7、身体健康。

  有下列情形之一的,不得报考:

  1、受党纪政纪处分期间或者影响期限未满的;

  2、涉嫌违法违纪,正在接受有关专门机关审查的;

  3、其他不适宜参加选调的人员。

  三、报名和资格审查

  公开选调采取个人自愿申请和组织推荐相结合方式进行报名,每位报考人员限报一个职位。报名人员须提供有效身份证、学历(学位)证书原件和复印件、《报名表》、本人近期免冠正面证件彩色照片3张(1寸)等材料到县人社局公务员局报名(联系电话7510202)。报名时间为2017年4月10日8:00至4月12日17:00。

  1、报考人员按照要求填写《县直机关公开选调公务员报名表》或《县直事业单位公开选调工作人员报名表》,经乡镇党委初审、签署意见加盖公章。报考人员所填信息要真实、准确、完整、规范,凡有弄虚作假等行为的,一经查实,取消报名资格。

  2、县委组织部、县人社局会同选调单位对报考人员资格进行审查确认。报考人数与选调岗位数须达到3:1以上方可开考,达不到规定比例的,相应减少或取消选调岗位数。资格审查结果,通过休宁政府网、休宁先锋网公告。

  3、报考人员于2017年4月13日通过上述网站查询资格审查结果。通过审查的,不能改报其他职位;未通过审查或因选调职位取消的报考人员,可于2017年4月14日9:00至17:00改报其他职位。通过资格审查的报考人员于2017年4月19日到县人社局公务员局领取准考证。

  四、考试

  考试分为笔试、面试。笔试成绩合格者(60分及以上)方可进入面试。

  (一)笔试

  1、笔试由县委组织部、县人社局统一组织实施。笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。

  2、笔试时间为2017年4月21日上午9:00至11:00。考场地点详见准考证。报考者需持本人有效身份证件和准考证参加笔试。

  (二)面试

  1、面试由县委组织部、县人社局会同选调单位共同组织实施。面试采取结构化面试方式进行。满分为100分。

  2、面试人员根据笔试合格成绩,在报考同职位的人员中从高分到低分确定。面试人选与选调职位的比例为3:1。最后一名笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。不足规定比例的,按实际人数确定。面试人数少于或等于公开选调职位计划数的,面试成绩须达到65分及以上方可进入考察程序。面试时间拟定于4月28日,报考人员请随时关注休宁政府网、休宁先锋网面试公告。

  (三)考试总成绩合成

  笔试成绩与面试成绩按照6:4的比例合成考试总成绩;总成绩保留小数点后两位,第三位四舍五入。

  五、考察

  考察由选调单位负责组织实施。根据选调职位数,在报考同职位的人员中按照考试总成绩从高分到低分,等额确定考察人选。考察不合格的,依次等额递补。

  选调单位组成考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,重点考察政治素质和工作能力。考察结束写出考察报告。考察人选所在乡镇要积极配合,客观真实地反映实际情况。

  六、调动

  选调单位根据考试总成绩和考察情况,按照人岗相适的原则和职位需求,确定拟选调对象。经县公开选调工作领导组研究同意后公示5个工作日。

  公示无异议或公示结果不影响选调的,办理调动试用手续。试用期6个月。试用期间,选调人员在原单位的人事编制关系、待遇不变。试用期满考核合格的,按照管理权限和有关要求办理正式调动手续;考核不合格的,仍回原乡镇工作。

  七、有关要求

  公开选调工作时间紧、任务重、要求高,各乡镇党委、政府要进一步提高思想认识,切实加强领导,要按照县里的统一部署和要求,认真组织做好推荐和报名审核工作,要积极鼓励本乡镇符合条件的人员报名参加公开选调,不得设置其他附加条件不予报考。县直各有关单位要紧密配合,严格规范操作程序,确保公开选调工作平稳有序进行。本次选调工作由县纪委(监察局)全程监督。

  咨询电话:

  县委组织部干部科:7512568

  县人社局公务员局:7510202

  2017休宁县直机关事业单位公开选调工作人员职位计划表

  中共休宁县委组织部 休宁县人力资源和社会保障局

  2017年4月1日

鸣谢媒体梅州网www.0753mz.com.cn文章结束,多谢阅读!

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