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2013年亳州市涡阳县事业单位招聘面试方案

2015-9-10 00:34| 发布者: admin| 查看: 1243| 评论: 0

摘要:   根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《2013年亳州市涡阳县事业单位招聘人员公告》,为做好2013年亳州市涡阳县事业单位招聘人员面试工作,亳州人事考试网制定2013年亳州市涡阳县事业单位招聘面试方案。 ...
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本招聘公告由安徽事业单位招聘网www.ahsydw.com整理发布!更多事业单位招聘!请关注微信公众号sydwcc

  根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《2013年亳州市涡阳县事业单位招聘人员公告》,为做好2013年亳州市涡阳县事业单位招聘人员面试工作,亳州人事考试网制定2013年亳州市涡阳县事业单位招聘面试方案。

  一、面试组织

  面试工作在县事业单位招聘工作领导小组领导下及县纪检、监察部门的监督下,由涡阳县人社局负责组织实施。同时邀请县党代表、人大代表、政协委员参与监督。

  设立下列工作组织:考务督导组、监督检查组、安全保卫组、题本材料组、后勤保障组。

  二、面试工作原则

  公开、平等、竞争、择优。

  三、面试人选的确定和分组

  按招考岗位计划数,依笔试成绩从高分到低分1:3的比例,从资格复审合格人员中确定各岗位参加面试人选共911人,共设立28个面试组。

  四、面试时间和地点

  面试时间:2013年7月7日(周日)上午9:00开始。

  面试地点:涡阳一中(涡河东路116号)。

  五、考场设置

  每个面试组分别设立面试考场和考生候考室。考场内分别设置考官席(含主考、副主考、考官)、监督席、工作人员席(计时、计分)、考生席。考生候考室选择与考场临近而又不互相干扰的场所。面试考点实行封闭式管理,在考场大楼外分别划警戒区,面试考点设置警戒线。面试考场和候考室均放置手机信号屏蔽设备,并实行全程电子监控。

  六、考官及工作人员的抽调

  面试工作人员从人社局及相关单位选配。

  每个面试组由7名考官、1名监督员(纪检监察1名), 1名记时员、1名计分员、2名候考室管理员、1名引导员组成。

  七、面试实施

  (一)考生报到抽签

  面试考生携带本人有效居民身份证、笔试准考证和面试通知书于面试当天上午8:00前到涡阳一中集中,证件不全者不得进入考区。按相同职位在同一面试组进行面试的原则,由工作人员组织考生按照分组牌的指示排队,由考生代表抽签确定本组考生参加面试所在考场。引导员和候考室管理员带领本组考生进入相应候考室。

  在候考室,由候考室管理员收取通讯工具集中保管,监督员和候考室管理员对考生进行验证,并负责组织考生抽签确定面试顺序号。

  (二)考官及工作人员抽签、分组

  面试当天7:30,工作人员在一中报告厅集中,按岗位分别抽签确定分组和面试考场;上午8:00,考官在一中报告厅集中培训,8:30抽签确定分组和面试考场。

  (三)面试实施的方式

  采取结构化面试方法进行面试,面试内容按照教育、卫生及其他岗位分类划分,体现专业性。面试满分均为100分。每位面试人员的面试时间为15分钟,相同类别及职位的考生在同一面试组参加面试。面试开始后,面试考生按抽签确定的顺序号依次参加面试,面试后要立即离开考场考点。

  (四)面试成绩评定

  面试满分为100分。每位考官根据考生的答题情况,按照评分标准,独立评定得分,填入评分表并签名。考官对考生评定分数在90分以上或者在50分以下的,要在评分表上写明评分依据。

  面试的计分方法为:对7名考官评出的分数,去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数,即为该考生的面试成绩。

  (五)面试成绩公布

  由计分员按照规定的计分方法,计算出应试者的面试成绩,填入评分汇总表,签署姓名,再经考场监督人员签字确认后交主考。待正在面试的考生答题结束后,引导员引导等分考生入场,主考审核签字后当场向考生宣布,然后考生在引导员带领下离开考场、考点。

  八、有关要求

  (一)实行回避制度。凡面试考官、工作人员与面试考生有《公务员法》第68条规定所列亲属关系,或因其它原因需要回避的,必须实行回避,在培训时对需回避的进行调整。违者按照《行政机关公务员处分条例》给予纪律处分。

  (二)严格实行工作责任制和责任追究制。全体考官和工作人员必须服从统一安排和管理,佩戴统一证件,按照《面试考官须知》和《面试工作人员须知》等要求,认真履行职责,严格遵守面试工作纪律和有关保密规定。面试工作期间,考官和工作人员不得擅离岗位,不得串场,不得相互打招呼、做小动作、相互传递信息。需要休息时,由监督员统一安排,统一行动。考区内,考官、工作人员及考生的通讯工具必须全部上交统一保管,违者视同作弊,考生取消面试资格,考官和工作人员取消其资格。造成失、泄密的,按规定追究当事人和有关领导的责任。

  (三)考官要公平、公正。在打分时,要对考生一视同仁,不打关系分、人情分,一旦发现考官舞弊行为,主考官和监督员可以随时提出调换考官。

  (四)加强监督。领导小组加强对面试过程的领导监督,邀请县纪委监察局工作人员、党代表、人大代表、政协委员对面试工作进行全程监督,人人接受监督,人人都是监督员。严肃工作纪律,切实防止和杜绝各种不正之风,保证面试工作的公平、公正。

  涡阳县人力资源和社会保障局

  2013年6月26日

  更多涡阳县事业单位招聘信息请关注亳州人事考试网www.shiyebian.net/anhui/bozhou/!

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