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2017年合肥肥西县紫蓬镇招聘公告

2017-8-11 00:30| 发布者: admin| 查看: 7| 评论: 0

摘要:   2017年合肥肥西县紫蓬镇招聘公告  安徽事业单位招聘考试网2017年8月10日讯:因工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘18名工作人员:其中行政执法所6名;大建办、统计、财政、安监、环保、扶贫办、计生办、公 ...
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   2017年合肥肥西县紫蓬镇招聘公告

  安徽事业单位招聘考试网2017年8月10日讯:因工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘18名工作人员:其中行政执法所6名;大建办、统计、财政、安监、环保、扶贫办、计生办、公路站、工业园等部门12名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行笔试和面试相结合的办法进行(报考行政执法所的实行体能测试、面试相结合办法)。

  二、招聘条件

  1、拥护中国共产党领导、遵纪守法、品行端正、热爱本职工作,具有良好的职业道德。

  2、报考行政执法所限于男性,社会人员要具备高中文化程度,退伍军人不受学历限制,同等条件下优先;报考其他岗位人员要具有国家教育部门承认的大专及其以上学历,其中报考大建办要具备建筑、市政工程类及工程监理相关专业;报考财政要具备财政类专业。

  3、年龄在37周岁以下(即1980年1月1日以后出生),以身份证为准。

  4、具有正常履行岗位职责的身体条件。

  三、招聘名额

  计划招聘18名工作人员:其中行政执法所6名;大建办、统计、财政、安监、环保、扶贫办、计生办、公路站、工业园等部门12名。

  四、招聘程序及方法

  本次招聘按照发布招聘公告、现场报名及资格审查、体能测试(只限报考行政执法所的考生)、笔试、面试、确定初选人员、体检与考察、有关待遇和聘用等步骤进行。招聘公告在肥西县政府网、肥西县紫蓬镇先锋网上发布,招聘其它信息在肥西县紫蓬镇先锋网上发布。

  (一)报名及资格审查

  1、报名时间:2017年 8月 12日至 8月22 日,上午8:00-11:30,下午2:30-5:30。逾期不再受理。

  2、报名地点:合肥元太人力资源管理有限公司考培服务中心(肥西县上派镇巢湖路100号农业大厦一楼,双休日不休息)。

  3、报名材料:

  报名人员须提供毕业证书、身份证、退伍军人退伍证(原件及复印件)。

  报名采取现场报名,报名人员须填写“肥西县紫蓬镇招聘工作人员报名资格审查表”一份,交近期免冠正面一寸照片3张。

  报名人数与招聘名额数应形成有效竞争,达不到比例的,将减少招聘名额。

  4、报名人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责,如有弄虚作假行为,一经查实即取消招聘资格,报名免收报名费。

  (二)、体能测试

  报考行政执法所的考生,先进行体能测试,体能测试不算合成成绩,仅作为进入面试的依据。体能测试为男子1000米跑步,根据跑步成绩,按招聘名额1:1.5进入面试(若最后一名跑步成绩相同,则一并进入面试)。

  (三)笔试

  报考其它岗位的考生先进行笔试。笔试采取闭卷方式进行,时间为90分钟,占总成绩50%。笔试内容为《综合知识》,主要内容文化基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文写作、相关的法律法规。满分100分,笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在紫蓬镇先锋网站上公布。

  【笔试资料】2017年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

  笔试时间、地点以准考证为准。

  根据笔试成绩从高分到低分按其它岗位招聘名额1:1.5确定参加面试人员。最后一名如有2名及其以上考生笔试成绩相同的,则一并进入面试。

  (四)面试

  面试采用结构化方式进行,满分100,占总成绩 50%,面试时间为每人15分钟,面试成绩当场公布。报考行政执法所的退伍军人,在面试成绩上加2分。面试时间、地点以面试通知书为准。

  【面试资料】2017年事业单位考试面试复习资料

  (五)确定初选人员

  根据报考人员的笔试成绩50%、面试成绩50%合成总成绩(保留小数点后两位,第三位按四舍五入方法处理),按招聘计划数1:1的比例,从高分到低分确定初选人员。若出现总成绩相同,则以报考人员的面试成绩高者优先;再相同则以学历层次高者优先。报考行政执法所的考生根据面试成绩从高分到低分,按招聘名额数1:1比例确定初选人员,若出现成绩相同,则以报考人员学历层次高者优先。

  (六)体检、考察

  1、体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。体检费用自理。

  2、考察工作由紫蓬镇政府成立考察小组负责,主要由户口所在地出具有无违法犯罪记录证明,对考察对象的政治思想、道德品行、能力素质、工作表现等情况全面了解。体检、考察不合格,或因某种原因放弃的,所空名额按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补一次。

  (七)、有关待遇和聘用

  初选人员经体检、考察合格后确定为本次招聘人员。

  行政执法所新招6名人员待遇:基础工资2400元/月、绩效工资950元/月,管理模式与行政执法所人员并轨。

  大建办、统计、财政、安监、环保、扶贫办、计生办、公路站、工业园等部门招聘人员与合肥元太人力资源管理有限公司确立劳动关系、签订劳动合同,发放基础、绩效工资,办理社会保险。试用期一个月,试用期工资2000元/月。试用期满,基础工资2400/月,绩效工资950元/月。社会保险金按省、市、县下发的职工社保文件规定由单位和个人分别承担。其它奖金按所在部门管理考核办法执行。试用期内凡举报有问题影响聘用的,一经核实立即取消聘用资格,所空名额不再递补。

  五、组织领导

  本次招聘工作,在紫蓬镇党委、政府领导下进行,具体操作委托合肥元太人力资源管理有限公司考培服务中心组织实施,镇纪委全程参与监督。

  咨询电话:0551-63751560 (紫蓬镇) 68853303(考培服务中心)

  举报电话:0551-68581617(紫蓬镇)

  肥西县紫蓬镇人民政府

  2017年8月7日

xiazai

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