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2017年合肥肥西县残疾人联合会招聘公告

2017-11-7 17:25| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要:   2017年合肥肥西县残疾人联合会招聘公告  安徽事业单位招聘考试网2017年11月7日讯:为适应发展需要,更广泛地选拔人才,经县政府同意,肥西县残疾人联合会面向社会公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下: ...
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   2017年合肥肥西县残疾人联合会招聘公告

  安徽事业单位招聘考试网2017年11月7日讯:为适应发展需要,更广泛地选拔人才,经县政府同意,肥西县残疾人联合会面向社会公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持民主、公开、竞争、择优原则,按照德才兼备的标准,采取考试、考察相结合的方法进行。

  二、招聘岗位及条件

  本次招聘工作人员共2名。详见附件《肥西县2017年县残疾人联合会公开招聘工作人员岗位表》

  招聘对象还须符合以下条件:

  全日制本科及以上学历;

  年龄为18 周岁以上、35周岁及以下,即1982年1月1日之后,1998年12月31日以前出生,以身份证为准;

  具有正常履行岗位职责的身体条件;

  4.岗位要求的其他条件。

  有下列情形之一的人员,不得报考:

  (一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

  (二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

  (三)现役军人;

  (四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  (六)本县现有在编在聘人员。

  三、招聘程序和办法

  本次招聘程序按照发布招聘公告、现场报名及资格审查、笔试、面试、确定初选人员、体检与考察、签定聘用合同等步骤进行。招聘公告在中国·肥西《公告栏》上发布。

  (一)报名及资格审查

  报名时间:2017年11 月 13 日至 11月 17日,上午8:00-11:00,下午2:00-5:30,逾期不再受理。

  报名地点:合肥元太人力资源管理有限公司考培服务中心(肥西县上派镇巢湖路100号农业大厦一楼,双休日不休息)。

  报名材料:

  报名人员须提供毕业证书(应届毕业生应提供“应届毕业生就业推荐表”)、身份证(原件及复印件)。

  报名采取现场报名,每人只限报一个岗位,报名须填写“肥西县残联招聘工作人员报名资格审查表”1份,交近期免冠正面一寸照片3张。

  报名人数与招聘岗位名额应达到3:1比例,达不到比例的,按比例相应减少招聘岗位名额或取消招聘岗位。

  报名免收报名费,报名人员所填表格及所提供材料经工作人员现场进行资格审查。

  报名人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责,如有弄虚作假行为,一经查实即取消招聘资格。

  (二)笔试

  2017年 11月 22日报考资格审查合格人员凭本人有效身份证领取笔试准考证(到原报名地点领取)。

  笔试科目《综合知识》一科。《综合知识》:主要包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识,判断推理,言语理解与表达及写作相关知识,满分为100分,占合成成绩的60%。

  【笔试资料】2017年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

  【笔试资料】2017年事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

  笔试时间:2017年11月 26日上午9:00-10:30《综合知识》。

  笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

  (三)面试

  面试入围比例:依据笔试成绩按照各岗位招聘名额1:3比例从高分到低分确定面试人员,最后一名若有2人以上考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人员。

  2.面试采取结构化方式进行,占合成成绩40%,主要考察面试人员的综合知识能力、组织协调能力、解决实际问题能力。面试每人15分钟,分值为100分,面试成绩现场公布。面试时间、地点以“面试通知书”上为准。

  【面试资料】2017年事业单位考试面试复习资料

  (四)确定初选人员

  根据报考人员的笔试成绩60%、面试成绩40%合成总成绩(保留小数点后两位,第三位按四舍五入方法处理),按招聘岗位名额1:1的比例,从高分到低分确定初选人员。若出现总成绩并列,则以报考人员的面试成绩高者优先,再相同则以学历层次高者优先。

  (五)体检、考察

  体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发,〔2010〕19号)执行。体检费用自理。

  考察工作由县残联成立考察小组负责。主要由户口所在地公安部门出具有无违法犯罪记录证明,对考察对象的政治思想、道德品行、能力素质、工作表现等情况全面了解。体检、考察不合格,或因某种原因放弃的,所空名额按报考岗位的合成总成绩从高分到低分依次等额递补。

  (六)公示

  1.拟聘人员统一在中国·肥西《公告栏》上公示7天。公示期间及期满后拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用,取消聘用资格,所空名额按报考岗位的合成总成绩从高分到低分依次等额递补。

  2.对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历证书及相关材料的报考人员,取消其聘用资格。

  四、聘用手续及待遇

  (一)公示期满后,公示无异议或有异议但不影响聘用的即办理聘用手续。用人单位与拟聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同。首次合同期限为3年,其中试用期为3个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同期满,可以续聘。

  (二)本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的,在规定的时间内,聘用人员自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系,否则由此而产生的全部后果,由聘用人员自行承担。

  (三)本次招聘人员不入编制,工资待遇2800元/月(试用期工资2000元/月),聘用人员参加社会保险等,其他福利待遇按劳动合同约定执行。

  五、其他

  本次招聘工作,在县残联党组理事会的领导下进行,具体操作委托合肥元太人力资源管理有限公司考培服务中心组织实施,县人社纪检部门全程参与监督。本公告解释权由肥西县残联予以解释。

  咨询电话:0551-68842328(县残联)

  0551-68853303(考培服务中心)

  举报电话:0551-68838806(县残联)

  肥西县残疾人联合会公开招聘工作人员岗位表.docx

  肥西县残疾人联合会

  合肥元太人力资源管理有限公司考培服务中心

  2017年10月31日

xiazai

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