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2018年滁州市全椒县县级公立医院引进高学历人才公告

2018-5-15 15:37| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

摘要:   2018年滁州市全椒县县级公立医院引进高学历人才公告  安徽事业单位招聘考试网2018年5月12日讯:为加强县级公立医院人才队伍建设,优化卫生人才队伍结构,更好地满足人民群众的就医需求,经研究决定,为县级公 ...
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   2018年滁州市全椒县县级公立医院引进高学历人才公告

  安徽事业单位招聘考试网2018年5月12日讯:为加强县级公立医院人才队伍建设,优化卫生人才队伍结构,更好地满足人民群众的就医需求,经研究决定,为县级公立医院公开引进医学类硕士研究生及以上高学历人才36名。现公告如下:

  一、组织领导

  引进工作在全椒县2018年部分事业单位公开招聘工作领导小组(以下简称“县招聘工作领导小组”)领导下,由县人才办、县人社局、县编办、县卫计委共同组织实施,纪检监察机关实施监督。

  二、引进原则

  坚持公开、公平、公正、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考试、考察相结合的方法进行。

  三、引进岗位及人数

  2018年,全椒县县级公立医院拟公开引进医学类硕士研究生及以上高学历人才36名。其中县人民医院26名,县中医院10名,具体岗位详见《2018年度全椒县县级公立医院公开引进高学历人才岗位计划表》(附件1,以下简称《岗位计划表》)。

  四、引进资格审查

  (一)资格条件:

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守国家宪法和法律,具有良好的品行;

  3、具有适应岗位要求的身体条件;

  4、具有国家承认且符合招聘岗位要求的学历学位条件;

  5、符合岗位所需的专业及其他条件(详见《岗位计划表》),其中年龄条件“35周岁以下”即1982年5月21日以后出生。

  (二)有下列情形之一的,不得引进:

  1、不符合引进岗位条件要求的人员;

  2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

  3、现役军人;

  4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  6、报考引进岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的人员。

  五、引进程序和方法

  引进工作按照以下步骤组织实施。

  (一)信息发布。公开引进高学历人才公告于5月11日至5月20日在县政府网(www.quanjiao.gov.cn)、县先锋网(www.qjxf.gov.cn)、县人民医院网(www.qjxyy.com)、县中医院网(www.qjxzyy.com)等相关媒体发布。

  (二)报名时间和地点。

  1、报名时间:2018年5月21日(星期一)至5月27日(星期日);每天上午8:30—11:30;下午3:00—5:30(双休日正常上班)。

  2、报名地点:全椒县政务中心8号楼11楼会议室;咨询电话:0550—5198176(县卫计委人事股); 5020306(县人民医院人事科); 5035665(县中医院办公室)。

  (三)报名资格审查。

  1、报考人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件要求一致的学历、学位、执业(职称)资格证书等材料的原件和复印件。其中:2018年全日制应届毕业生毕业证等材料尚未取得的,须提供学生证原件、毕业生就业推荐表;属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2018年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员,可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2018年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明。聘用报批之前仍未提供报考岗位要求相关证书的,取消其聘用资格。属在编正式工作人员的,需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均需提供原件和复印件。

  2、报考人员须填写《2018年度全椒县县级公立医院公开引进高学历人才报名资格审查表》(附件2),提交小二寸近期正面免冠同底照片3张。

  3、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

  4、报名资格由县卫计委初审,县人社局复审。通过资格审查的报考人员在面试前一周,县卫计委通知到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者,视为自动放弃。

  5、高层次人才引进不收报名费和考试费。

  (四)面试。考试采取结构化面试形式。

  【面试资料】2018年事业单位考试面试复习资料

  1、面试工作的组织。面试工作实施方案经县招聘工作领导小组同意后,报县人社局备案,由县卫计委、县人社局、县编办共同组织实施。面试工作严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。

  2、面试的内容和程序。面试从专业素养、语言沟通能力、亲和力、服务意识等四个方面进行测试。面试满分为100分。面试合格分为60分,低于60分的人员不得进入体检、考察环节。面试时间、地点另行通知。

  3、成绩发布。面试成绩于面试结束后10个工作日内在全椒县政府网、县先锋网、县人民医院网、县中医院网公布。

  (五)体检和考察。体检和考察工作由县人社局会同县卫计委统一组织。体检在二级甲等及以上综合医院进行,按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

  考察工作由两名及以上人员组成考察组,对体检合格人员进行考察。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件,考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并据实撰写考察材料。

  (六)公示和聘用。县人社局将体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员,在全椒县政府网、县先锋网、县人民医院网、县中医院网等相关网站上公示7个工作日,同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的,按有关规定,由县人社局履行相关审批程序,下达聘用文件,聘用单位办理相关聘用、入编等手续。

  新聘人员在规定的时间不报到者,取消其聘用资格。

  根据国办发〔2002〕35号、皖政办〔2006〕13号及《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)文件规定,聘用单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。事业单位引进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,并及时到编制部门办理编制核销手续。

  县政府为聘用的研究生(硕士)岗位提供优惠政策:聘用单位一次性给予住房补贴5万元(工作需满5年,如不满5年离开聘用单位应按比例退回);子女9年义务教育可享受自主择校;分居两地的配偶是在编人员的可优先调入我县对等安置并优先聘用。博士研究生给予一次性住房补贴20万元(需服务满5年)。

  六、纪律与监督

  引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施,接受社会各界和纪检监察机关的监督(监督电话:0550—5198176,0550—5039669)。

  本方案相关事项由县卫计委负责解释。

2018年度全椒县县级公立医院公开引进高学历人才岗位计划表g.xls
文件类型: .xlsfdb2c4b1a8f98f20098d30f9d7e64a8d.xls (13.00 KB)
2018年度全椒县县级公立医院公开引进高学历人才报名资格审查表h.xls
文件类型: .xls836513ac7a08ac7c805251d18b1acb78.xls (22.00 KB)

  全椒县人民政府办公室

  2018年5月11日

xiazai

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