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2018年儋州市“聚四方之才”考核招聘事业单位公告

2018-11-8 03:52| 发布者: admin| 查看: 1| 评论: 0

摘要:   2018年儋州市聚四方之才考核招聘事业单位公告  事业单位招聘考试网2018年11月7日讯:为深入贯彻落实习近平总书记4.13重要讲话和中央12号文件精神,大力实施事业单位人才延揽计划,进一步加大我省引才力度,省 ...
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   2018年儋州市“聚四方之才”考核招聘事业单位公告

  事业单位招聘考试网2018年11月7日讯:为深入贯彻落实习近平总书记“4.13”重要讲话和中央12号文件精神,大力实施事业单位人才延揽计划,进一步加大我省引才力度,省人社厅根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)、《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》(琼人社发〔2013〕19号)精神,决定在北京举办海南“聚四方之才”招聘会。为做好此次招聘会各项工作,现将有关事项公告如下:

  一、指导思想和原则

  1.坚持工作需要、德才兼备的用人标准;

  2.按照公开、公平、公正原则,严格把关、宁缺勿滥、择优聘用。

  二、招聘对象和范围

  面向全国招聘符合此次考核招聘的相关岗位条件要求的人员。其中,应聘人员须在2019年7月31日前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。2019年应届毕业生报名时应提供所在院校开具的学历学位证明。未在规定时间内取得并提供有关证书的,视为应聘人员自动放弃,责任自负。

  三、招聘条件

  (一)基本条件

  1.应聘人员应同时具备的条件:

  (1)具有中华人民共和国国籍;

  (2)遵守国家法律、法规,无违法、违纪行为;

  (3)具有良好的品行和职业道德;

  (4)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

  (5)符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;

  (6)委培、定向及在编在岗人员,须征得原委培、定向单位及工作单位同意。

  2.有下列情况之一者,不得报考:

  (1)曾受过各类刑事处罚的;

  (2)曾被开除公职的;

  (3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

  (4)尚未解除党纪、政纪处分的;

  (5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的相关规定应当回避的;

  (6)违反有关规定不适宜报考事业单位的;

  (7)因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期人员;

  (8)试用期内的机关事业单位人员;

  (9)失信被执行人;

  (10)具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

  (二)岗位条件

  符合岗位所需要的年龄、专业、学历学位、工作经历、实践能力等其他条件见《儋州市“聚四方之才”招聘会事业单位考核招聘岗位汇总表》(附件1)。

  四、招聘程序

  (一)报名及资格审查

  1.报名方式

  本次招聘采取网络报名及现场报名相结合的方式。应聘人员可通过网络报名,将所需材料发送至指定邮箱,具体见《儋州市“聚四方之才”招聘会事业单位考核招聘岗位汇总表》(见附件1);也可在招聘会现场报名。报名工作由招聘单位或其主管部门负责。

  2.报名时间

  2018年11月5日16时起至2018年11月10日16时。

  (二)资格审查

  由招聘工作领导小组负责对应聘人员的资格进行审查。现场报名的,由招聘单位现场工作人员负责资格审查。网上报名的,由用人单位或主管部门负责审查。资格审查后,招聘单位通知符合条件的人员签订《考生承诺书》(范本见附件2),承诺所提交的材料真实有效、无违反法律法规规定的不得报考的相关情形等。

  (三)组织考核

  考核由市人社局统筹安排,考核小组人员由招聘单位或其主管部门提供。为方便应聘人员,考核在北京进行。

  考核方式分为四类,市财政信息中心、市社科联采取面试的方式进行考核;市一中采取“面试+说课”的方式进行考核;儋州市人民医院、海南西部中心医院、儋州市妇幼保健院、儋州市中医医院等4家医院采取“面试+实操”的方式进行考核;儋州广播电视台采取“面试+现场播音主持”的方式进行考核。各考核环节所需表格、器材由招聘单位或其主管部门负责。为确保考核过程公平公正、裁量标准一致,同一岗位应由同一面试考官组进行面试;需进行说课或实际操作测试的,同一岗位测试内容应保持一致,评分标准相同。

  1.面试

  考核仅采取面试方式的,面试成绩占总成绩100%;考核方式采取“面试+说课”、“面试+实操”、面试+现场播音主持”等方式的,面试成绩占考核成绩60%,面试主要考察应聘人员适应岗位要求的综合素质,由招聘单位或其主管部门拟制题本,并做好保密工作。面试实行百分制,合格分数线为60分。面试结果由考官签字确认,成绩当场公布。

  2.说课

  说课内容由招聘单位或其主管部门确定,说课成绩占考核成绩40%。说课实行百分制,合格分数线60分。

  3.实际操作测试

  实际操作测试成绩占考核成绩40%,由招聘单位或其主管部门确定实际操作测试内容,并出面协调北京有关部门组建实操考评小组,同时做好保密工作。实际操作测试实行百分制,合格分数线60分。考评结果由实操考评小组签字确认,当场公布成绩。

  4.现场播音主持测试

  现场播音主持测试成绩占考核成绩40%,由招聘单位或其主管部门确定现场播音主持测试内容,并出面协调北京有关部门组建考评小组,同时做好保密工作。现场播音主持测试实行百分制,合格分数线60分。测试结果由考评小组签字确认,当场公布成绩。

  5.确定拟聘用人员

  考核结束后,根据应聘同一岗位考生的面试成绩、实际操作成绩或说课成绩计算综合成绩,满分100分。其中实际操作成绩(说课成绩、现场播音成绩)占40%、面试成绩占60%。根据考核综合成绩(各项成绩均在60分以上)的先后排名,按1:1确定拟聘用人选。若出现综合成绩同分的情况,则面试成绩高者作为拟聘用人选。

  6.签订《拟聘用意向书》

  招聘单位通知拟聘用人选,并与之签订《拟聘用意向书》。

  (四)考察、体检

  招聘单位或其主管部门组织对已签订《拟聘用意向书》人员进行考察。根据考察情况确定体检人选,体检由招聘单位或其主管部门统一组织,体检标准参照公务员录用标准执行。考察、体检不合格或自愿放弃的,取消拟聘用人选资格,空缺的招聘名额,可从报考同一岗位考核成绩(各项成绩均在60分以上)从高分到低分依次递补或另行组织招聘。自愿放弃的,需提交自愿放弃申明,明确应聘岗位、放弃原因等,本人签名。

  应聘人员对体检结果有异议的,可在体检结果公布后3个工作日内申请复查,并到招聘领导小组指定的医疗机构复查,以复查结果为准。

  (五)公示

  根据考核、考察和体检结果,按有关程序择优确定拟聘用人员,并按程序在儋州政务网上公示,公示7个工作日。公示期间存在争议的,由招聘单位或其主管部门进行调查处理,调查处理的结果应及时报送儋州市人力资源和社会保障局。公示期满,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,确定为拟聘用人员。

  (六)聘用与相关待遇

  拟聘用人员确定后,招聘单位应在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送招聘单位主管部门审核后报市人社局核准。符合聘用条件的人员,由招聘单位发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》,并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。被聘用人员享受海南省事业单位编制人员待遇,符合海南省或儋州市引进人才政策条件的,可享受引进人才相关待遇。

  五、组织领导

  为本次确保招聘工作的顺利实施,成立招聘工作领导小组,负责对招聘工作的领导。领导小组下设办公室设在儋州市人力资源和社会保障局,领导小组办公室负责按照工作方案具体组织实施招聘工作。

  六、联系方式

  考核招聘单位联系电话公布如下:

  儋州市人社局:0898-23333250

  儋州市教育局:0898-23334285

  儋州市卫计委:0898-23315854

  儋州市财政信息中心:0898-23311887

  儋州市社会科学界联合会:0898-23322071

  儋州广播电视台:0898-23706899  

附件:儋州市“聚四方之才”招聘会事业单位考核招聘岗位表
文件类型: .xls44a028d63baba767435f5b443a7e197f.xls (38.00 KB)

  儋州市人力资源和社会保障局

  2018年11月6日

xiazai

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